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Wir entwickeln für Sie und mit Ihnen Strategien, Konzepte und Content für erfolgreiche Präsenz- und Online-Schulungskonzepte.

  • Lösungsansatz firmeninterne Weiterbildung

    Seminare zur Weiterbildung im Rahmen von Personalentwicklung und Nachfolgeregelungen sind für eine gesunde Unternehmenskultur kaum wegzudenken. In einer sich rasant verändernden Welt zählen Wissen und Informationen zu den wichtigsten Faktoren für Wettbewerbsvorteile und bilden dadurch die Basis jeder Unternehmung.

    Dabei stellen sich Fragen wie:

  • Welche Ziele haben wir?

    Es gilt herauszufinden, ob vorhandenes Wissen vertieft und erweitert sowie für die Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt oder ob die Auseinandersetzung mit ungewohnten und neuen Themen angestoßen werden soll, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

  • Welche Probleme sollen gelöst werden?

    Mitarbeitende sitzen oft an verschiedenen Standorten und müssen anreisen.
    Sprachbarrieren bedingt durch internationale Standorte können in Präsenzkursen oft nur schwer abgedeckt werden.
    Junge Mitarbeitende arbeiten im Gegensatz zu älteren Semestern lieber digital, weshalb hier der Einsatz der entsprechenden Lernmedien berücksichtigt werden muss.
    Mitarbeitende zeigen oftmals wenig Motivation für Weiterbildungen was zu wenig Nachhaltigkeit der Fortbildungen führen kann.

  • Wo erhalten wir Qualität zu einem fairen Preis?

    Der Markt von Dienstleistern im Bereich von Weiterbildungen ist groß und wächst bedingt durch die Digitalisierung ständig weiter. Hier trennt sich schnell die Spreu vom Weizen. Ein hoher Preis ist keine Garantie für gute Leistung. Ein niedriger Preis muss kein Indiz für mangelnde Qualität sein.

    Unser aktuelles Kursangebot
  • Welcher methodische und didaktische Stil passt zu unserem Unternehmen?

    Je nach Zielgruppe, die durch firmeninterne Weiterbildungen angesprochen werden soll, sind sicherlich gute Trainer und Anbieter zu finden. Ob der methodisch-didaktische Stil dann auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passt, kann sich oft als andauernder Prozeß durch Versuch und Irrtum entpuppen. Eigene Ressourcen zu mobilisieren kann hier eine Lösung bieten.

  • Welches Weiterbildungsangebot kann sich auf unsere unternehmensspezifischen Inhalte adäquat vorbereiten?

    Passende Weiterbildungsangebote zu finden kann sich als langwierige Suche erweisen. Ein gutes Referenzportfolio kann zwar helfen, einen Anbieter einzuschätzen. Eine Garantie, dass sich dieser wahrhaftig mit Ihren unternehmensspezifischen Anforderungen auseinandersetzt, ist es nicht.

  • Wo finden wir die perfekt zugeschnittene Lösung?

    Perfekt zugeschnittene Lösungen in der firmeninternen Weiterbildung von externen Anbietern zu finden, kann eine schwierige Sache sein. Hier ist zu überlegen, ob die Mobilisierung von eigenen Ressourcen und die Begleitung durch einen erfahrenen Dienstleister eine nachhaltige und gewinnbringende Lösung für Ihr Unternehmen sein kann.

Eine Alternative zu externen Seminaren bieten unternehmenseigene Möglichkeiten der Weiterbildung.

Zwar ist der Aufbau von firmeninternen Weiterbildungen anfangs mit einem größeren Aufwand verbunden, doch der mittel- bis langfristige Return on Investment zeigt sich durch nachhaltige Planungs- und Ergebnissicherheit. Einen weiteren Vorteil dieser Prozesse bildet der Aufbau eines Wissenspools durch Wissensdokumentation. Langjähriger und jederzeit modifizierbarer Wissenstransfer ist dadurch gesichert. Gerade im Bereich von Nachfolgeregelungen bei Führungs- und Fachkräften oder im Bereich von Ausbildungsbetrieben sowie Lehrwerkstätten.

Holen Sie sich das Wissen an den Ort des Geschehens.

  • Wir entwerfen

    medienunterstützte Wissenstransferprozesse.

  • Wir entwickeln für Sie

    und mit Ihnen Strategien, Konzepte und Content für erfolgreiche Präsenz- und Online-Schulungskonzepte.

  • Wir beraten Sie

    bei der Entwicklung und Implementierung von medienbasierten firmeninternen Schulungsangeboten.

  • Wir erstellen für Sie

    interaktive Lehrgänge und firmeninterne Lehrmittel.

  • Wir bieten

    praxisnahe, zielgruppenspezifische, didaktisch hochwertige und dennoch unterhaltsame Vermittlung von EDV-Kompetenzen, Fach- und Medienkompetenzen.

  • Gerne unterstützen wir Sie

    beim Aufbau Ihres firmeneigenen Weiterbildungsangebotes.

Ihr Nutzen
  • Wissenstransfer kann Inhouse stattfinden.

  • Spezielle Anpassung an den Bedarf der Zielgruppe.

  • Flexible und schnelle Optimierung des zu vermittelnden Wissens.

  • Hohe Effektivität bei geringem Zeitaufwand.

  • Direkte Lernerfolgskontrolle.

  • Sofortiges praktisches Umsetzen am Arbeitsplatz.

  • Transparenter Wissenstransfer durch direktes Feedback.

  • Gleicher Wissensstand aller Lernenden.

  • Stetiger Aufbau eines Wissenspools.

  • Nachhaltiger gesicherter Wissenstransfer.

  • Einfachere Evaluation durch Feedbacktools.

  • Geringere Einarbeitungszeiten neuer Führungs- und Fachkräfte.

  • Sensibles firmeninternes Wissen bleibt im Haus.

  • Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls.

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